こんにちは、パンダマンです。
今回は【保活】についてのお話です。
私は産前まで派遣社員として働き、産休＆育休を取得していました。
ですが、復職のタイミングでパート勤務に変更することに。。
「育休明け」として認可保育園に申し込むことができず、なかなか苦労したので忘れぬよう記録しておこうと思います。
保活を考え始めた時点での私＆家族の状況
2021年6月時点での私＆家族の状況
●私：派遣社員
●旦那：正社員
●子供：2020年10月生まれの0歳児。
新卒では正社員として働いていた私ですが、22時までに退社できたら奇跡！と思ってしまうほどの忙しい職場でした。
忙しすぎて食事もあまり摂れず、体調崩し気味だったので結婚したタイミングで退社。
正社員で転職してもよかったのですが、また激務だったらどうしよう…という思いから、派遣社員として働くことに。
そして派遣社員になって１年弱で妊娠がわかり、出産。
産休＆育休をとり、子供の育児に奮闘していました（＾＾；）
保活については出産前からビクビクしており、臨月の頃に見学行ったりもしました。
が、2021年5月末に旦那の転職を機に急遽引っ越すことに。
荷解きが落ち着いたので、6月〜本格的に活動開始しました。
（保育園見学は6月に済ませて、候補をいくつか決めました）
私が考えていた復職までの流れ
保育園申し込み時に必要な就労証明書は、産前の勤務内容で派遣元が出してくれるとのことでした。
なので「育休明け」として派遣元から就労証明書を出してもらって、入園してからは
・同じ派遣元で派遣社員として復帰する
・派遣先が見つからなければ急いでパート先探す
つもりで考えていました。ほんとに軽い気持ちで。
ですが、そんなうまくはいきませんでした(´⊙ω⊙`)
育休明け＝産前と同じ会社で復帰が前提！
認可保育園申込時に就労証明書を提出するのですが、入所した後にも再度就労証明書を提出する必要があります。
その時、就労証明書に記載されている所属会社（派遣社員の場合は派遣元）が申込時＝入所後じゃないとダメだったんです。
なので、今所属している派遣元に就労証明書を書いてもらい「育休明け」として入所を申し込むのであれば、入所後すぐの勤務は必ず同じ会社（派遣元）で働く必要があります。
●パートに転職
●違う派遣会社で派遣社員になる
🔺これらは認められません🙅♀️
もし就労証明書に記載されている所属会社が申込時≠入所後であることが発覚した場合、内定取消＆入所後でも退所になるとのことでした。
（申込時≠入所後でもOKな自治体もあるようですが…私の住んでいる地域はダメでした๐·°(৹˃ᗝ˂৹)°·๐）
つまり、産前と同じ派遣元から派遣社員として復帰しない限り「育休明け」としての申請はNGです
どうしようか悩んだ結果、私は派遣社員での復帰＆「育休明け」としての申請を諦めました。
派遣社員での復帰をやめた理由
派遣社員での復帰をやめた理由はたった１つ。
【派遣社員で復職できる保証がないから】
（※私の職種の場合です）
私の職種は、春夏が閑散期・秋冬が繁忙期です。
とはいえ、年中案件はありました。ある程度こちらが選べるくらいに。
でもそれはもう過去の話。
コロナ禍で案件が激減してしまいました;(´◦ω◦｀):
新型コロナウィルスが流行し始めた時に妊娠発覚したのですが、当時の派遣先の業績がガタ落ちしたため、派遣社員（私含め６人ほどいたかな…）は毎月1〜2人のペースで徐々に契約解除されてしまいました。
急いでパート先を探す！
派遣社員としての復帰を諦めた私は、パートでの就職を目指すことにしました。
この時点で6月下旬。
私が入れたいなーと思っている認可保育園は、過去の空き状況をみる限り10月には0歳児が埋まっているようだったので、9月入所で考えていました。
私が住んでいる自治体は、9月入所の申込締切は8月10日。
つまり、残り約1ヶ月でパート先から内定をもらう必要がありましたฅ(๑*д*๑)ฅ
保育園に入れることが確定しないと内定出せない
保育園に入れることが確定しない限りは内定出せない、と。
🔺見学に行った会社、全社に同じこと言われました。
これ、ほんと世知辛くないですか(´тωт`)｡ﾟ？？
まあ、会社側のことを考えると仕方ないですよね〜。
採用するはずだった人が、子供の預け先が見つからずなかなかきてくれない…とか困りますもんね
さて、どうするか考えましたが。
7月上旬の時点で9月からの保育園入所を確定しておくには…。
認可外保育園の内定をもらうしかないっっ(๑•̀ •́)و✧
認可外保育園を探す！
いくつか通える範囲の認可外保育園をピックアップし、気になる園は電話して確認。
人気の園は既に定員に達していたりして、見学すら断られてしまった園もありましたが、無事認可外保育園の内定をGETすることができました！
・認可保育園に入所希望出している
・就職活動中だが保育園が確定していないと内定もらえない
と、事情を全て伝えた上で受け入れてもらい本当に感謝です(っω`ｃ)ﾟ｡
9月〜認可外保育園へ通ってます！
結局、認可保育園は落ちてしまったので、9月から内定をもらっていた認可外保育園へ通っています。
認可外保育園の内定をもらっておいて本当に良かったです💦
（7月中旬にはパートの内定もいただき、9月下旬〜働き始めます。）
まだ新設されたばかりの園なので園児も少なく、入園するまでは色々と不安な点もありましたが、入園後の今では私もボウもその園がとても気に入っています（＾＾）
認可保育園入所への審査は、毎月市役所でしていただいているので、来年の4月には認可保育園に入れたらいいなーとは思っていますが、別に今の園のままでもいいかな〜という感じです。（この話はいつか記事書こうかな…なんて思ってます）
以上、私の場合の【派遣社員→パートに転職して挑んだ保活のお話】でした！
もし途中で認可保育園に転園できたら、また追記しようかなと思います！
家庭状況や地域にもよると思いますので、参考程度にみていただけると幸いです❤︎